Казахстанцы смогут въезжать в Южную Корею по системе разрешения на трудоустройство

Правительство Республики Корея завершает процедуру включения Казахстана в список стран, участвующих в системе разрешений на трудоустройство (Employment Permit System, E-9). Казахстан уже прошел этап документальной проверки, а после ознакомления с условиями на месте, запланированного на следующий год, ожидается окончательное утверждение решения.

Система E-9 была введена в 2004 году и позволяет малым и средним предприятиям, испытывающим дефицит местных работников, законно нанимать иностранных трудовых мигрантов. На сегодняшний день участие в программе принимают 17 стран: Непал, Восточный Тимор, Лаос, Монголия, Мьянма, Бангладеш, Вьетнам, Шри-Ланка, Узбекистан, Индонезия, Китай, Камбоджа, Кыргызстан, Таджикистан, Таиланд, Пакистан, Филиппины.

В случае официального включения Казахстана в список страна сможет не только внести вклад в решение кадрового кризиса южнокорейских малых предприятий, но и укрепить двустороннее сотрудничество между государственным и частным секторами. После ознакомления с условиями в Казахстане и заседания южнокорейского Комитета по политике в сфере иностранной рабочей силы стороны подпишут меморандум о взаимопонимании (MOU), что позволит гражданам Казахстана работать в Корее. Первые рабочие смогут прибыть в страну в 2027 году.
Согласно действующему законодательству, работники по визе E-9 имеют право на максимальный первоначальный срок занятости – 3 года, который может быть продлён до 4 лет и 10 месяцев через процедуру повторного трудоустройства (при выезде и повторном въезде). Для квалифицированных работников срок пребывания может достигать 10 лет.

В 2024 году правительство Республики Корея увеличило квоту на въезд иностранных работников по системе E-9 до 165 000 человек, что отражает растущую потребность в рабочей силе.
Согласно опросу Федерации малых и средних предприятий Республики Корея, более половины предпринимателей планируют сохранить или увеличить количество иностранных работников, а 55 % ожидают дальнейший рост спроса в течение ближайших трёх лет, что подтверждает серьёзность кадрового дефицита.
Продвижение Казахстана как новой страны-участницы E-9 рассматривается не только как мера по восполнению нехватки рабочей силы, но и как шаг к созданию платформы взаимовыгодного сотрудничества с глобальными трудовыми ресурсами, что открывает новую страницу в развитии южнокорейского малого бизнеса.

В то же время 31 октября на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев рассказал о текущей миграционной ситуации в стране и ходе реализации Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы.
– На протяжении последних трёх лет сохраняется положительное сальдо миграции. По итогам II квартала 2025 года сальдо миграции составило +7,7 тысячи человек. В разрезе стран миграционный прирост приходится в основном на СНГ и Китайскую Народную Республику, – сказал вице-министр, отметив, что с 2023 года наблюдается снижение числа граждан Казахстана, выезжающих за рубеж с целью трудоустройства.