Как переехать в Чечхон?

Три года назад было подписано соглашение между администрацией города Чечхон и корейскими организациями Казахстана, Узбекистана и Кыргызстана о реализации программы «Специальная региональная виза». В данном проекте принимает участие ряд регионов Кореи, которые столкнулись с демографической проблемой. В этих регионах помогают с адаптацией переехавшим в Корею корё сарам. О том, как этническим корейцам переехать в город Чечхон, рассказываем в материале.

Проблема демографии Южной Кореи не новая, об этом вещают не только отечественные, но и зарубежные СМИ. Поэтому одним из возможных решений стала программа, которая помогает трудоспособным корё сарам устроиться и жить в Корее. Одним из возможных регионов для переезда стал Чечхон.

Амбассадором этого проекта в Казахстане является Ассоциация корейцев Казахстана и профессор, директор образовательной школы корейского языка «Хансан» Нелли Хан.

Основная цель программы – помощь в адаптации и переезде этническим корейцам, которые выбрали этот регион для постоянного места жительства. Чечхон предоставляет кандидатам проживание в общежитии (в том числе и для семей), ежемесячные пособия около 300 000 вон на каждого ребенка дошкольного возраста в течение года, трехразовое питание и обучение корейскому языку в течение четырех месяцев, помощь в устройстве детей в детские сады и компенсация миграционных сборов. Также семьям помогают в медицинских услугах и в получении ID-карты. В общем, плюшек много, но какие требования выдвигаются к кандидатам?

Город выделяет переезжающим визу типа F4-R – это региональная виза, которая требует от участников основным местом жительства и работы сделать именно Чечхон. Передвигаться по Корее и выезжать за ее пределы при этом разрешается. Также участники обязуются проживать в городе не менее трех лет, при неисполнении виза аннулируется, а человек должен покинуть страну. Факт нарушения фиксируется и при повторной подаче визу могут просто не одобрить. Возрастной ценз основного заявителя программы от 20 до 60 лет. Однако на деле предпочтение отдается молодым кандидатам.

Также важным требованием является рекомендация от амбассадоров программы. Окончательное решение принимает мэрия Чечхона после собеседования с кандидатами. На сегодняшний день из Казахстана в этот регион переехали 124 заявителя, в том числе с семьями.

Одна из участниц программы поделилась своим опытом.
Анна, 40 лет: «Ассоциация оказала нам большую и важную поддержку на всех этапах подготовки. Нам помогли разобраться с документами, объяснили процесс переезда, какие шаги нужно пройти и в каком порядке. Также консультировали по визовым вопросам и требованиям. Особенно ценно было то, что мы всегда могли задать вопросы и получить понятные ответы – это сильно снизило стресс и неуверенность перед переездом».

В семье Анны шесть человек, и в скором времени они планируют переезд в Чечхон.
– Мы ожидаем более стабильной и спокойной жизни с возможностью развиваться и работать в хороших условиях. Надеемся на безопасную среду, достойный уровень жизни и новые возможности для будущего, – говорит участница.

Как отмечает Нелли Хан, основной проблемой после переезда зачастую является несоответствие ожиданий и реальности. Менталитет играет большую роль в обустройстве, и многие, столкнувшись с реальностью, говорят: «Представляли Корею иначе». Трудности, конечно же, возникают из-за корейского языка. Без базового уровня адаптироваться и найти работу очень сложно даже на заводах.

Тем, кто только присматривается к программе «Специальная региональная виза» и не уверен, стоит ли пробовать, Нелли Хан говорит: «Я там была. Чечхон – спокойный, тихий город, очень зелёный и чистый, с хорошей экологией. Я даже думала сама переехать по этой программе. Если бы я не считала, что программа классная, не стала бы амбассадором этого города».

Анастасия КИМ