Как решается проблема дефицита медработников в Казахстане

Одной из самых острых проблем в отечественном здравоохранении остается нехватка медицинских работников. Вместе с тем, по сообщению Министерства здравоохранения РК, в прошлом году дефицит врачей сократился почти на 20 % – с 4864 до 3954 специалистов, а нехватка среднего медперсонала уменьшилась на 7% – с 4820 до 4505 человек.

Среди самых востребованных специалистов – врачи общей практики, терапевты, хирурги, акушеры-гинекологи, педиатры, анестезиологи-реаниматологи.
Для преодоления дефицита врачей правительство Казахстана предпринимает ряд мер. Так, в 2023 году была проведена индексация зарплат медицинских работников и к 2025 году планируется довести среднюю зарплату врача до 561 тыс. тенге. Врачи, направляемые в сельскую местность, получают льготы, включая подъемные выплаты (до 1,5 млн тенге), служебное жилье и льготные кредиты на приобретение собственного жилья. Увеличивается количество грантов в медицинских вузах, а также вводятся новые образовательные программы для повышения квалификации и переквалификации специалистов. Кроме того Казахстан приглашает специалистов из-за рубежа, предлагая конкурентоспособные условия труда. Также внедрение телемедицины и цифровых решений помогает снизить нагрузку на врачей и улучшить доступность медицинских услуг для отдаленных регионов.
Решение проблемы дефицита врачей требует комплексного подхода, включая улучшение условий труда, повышение престижности профессии и внедрение современных технологий. Если текущие меры будут реализованы в полном объеме, Казахстан сможет значительно сократить дефицит медицинских кадров в ближайшие годы, обеспечив население качественными медицинскими услугами.